Порядок приема на работу

Право поступления на работу в КГКУ «Противопожарная охрана Красноярского края» имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

В число квалификационных требований к должностям входят требования к уровню профессионального образования, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Поступление на работу производится по результатам собеседования и рассмотрения предоставленных гражданином документов на замещение вакантных должностей.

После собеседования и рассмотрения представленных документов на соответствие квалификационным требованиям, принимается решение о поступлении гражданина на искомую должность и с ним заключается трудовой договор.

При заключении трудового договора гражданин предъявляет работодателю следующие документы:

- паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);

- документ об идентификационном номере налогоплательщика (ИНН) – или свидетельство о постановки на учет физического лица в налоговом органе Российской Федерации;

- документы воинского учета, если на работу поступает военнообязанный или лицо, подлежащее призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если работник поступает на работу, которая требует соответствующих специальных знаний или специальной подготовки.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. Один экземпляр – для работника, другой – для работодателя. На экземпляре трудового договора работодателя работник ставит свою подпись о получении экземпляра трудового договора.